Comment cela se passe-t-il ?

  • Un coaching standard c’est 6 à 8 séances entre 1h et 1h30 qui inclut :
    • Les séances de travail en présentiel ou à distance avec un bilan mi-parcours éventuel
    • 2 séances ‘bipartites’ ou ‘tripartites’ réunissant le coach, le coaché et en fonction du contexte un représentant de l’institution ou association : au démarrage pour fixer ensemble le cadre et les objectifs et à la fin pour faire le bilan
  • Liberté et engagement : pas de coaching sans consentement de la personne accompagnée
  • Confidentialité : respect strict de la confidentialité des échanges en vue de favoriser la liberté d’expression
 

Quels sont les prérequis ?

  • Toute personne peut être coachée, quel que soit son statut, son âge, sa formation
  • Prérequis de liberté – la personne accepte d’être coachée

Création de la relation

Première rencontre découverte et de travail exploratoire au sein de laquelle le coach et la personne se choisissent mutuellement. Le coach présente le processus de coaching. Il valide l’adéquation entre la demande et son domaine de compétence.

Réalisation du contrat

Clarification et contractualisation des attentes de la personne (analyse de la demande) avec formalisation des modalités pratiques (lieu, durée…) Les objectifs sont travaillés alors en résultats attendus avec indicateurs de mesure afin d’évaluer de manière concrète les changements effectués.

N séances de travail en fonction de l’objectif

Confidentialité, bienveillance, respect et écoute active. Un partenariat avec un processus créatif et stimulant visant les prises de conscience, une autonomie rapide et l’atteinte d’objectifs concrets. Ce processus suppose de la part de la personne une volonté de changement et un engagement fort. Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions avec ajustement et consolidation. Bilan à mi-parcours éventuel.

Clôture et bilan

Dernière rencontre pour évaluer l’atteinte des objectifs et ouvrir vers d’autres perspectives.

Au plaisir de vous retrouver

Dans le cadre d’un coaching, d’un mentorat ou d’un atelier

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